Où je peux travailler à 14 ans ?
Les particuliers proposent de nombreux petits déplacements : garde d’enfants, cours particuliers, résolution de problèmes informatiques, soins aux animaux et/ou balades, ramassage de feuilles, ou encore nettoyage du foyer. D’autres secteurs d’activité, comme l’animation, restent accessibles aux 18 ans et plus.
Qui embauche à 14 ans ?
Quels jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été ? Dès l’âge de 14 ans, tous les jeunes peuvent être embauchés pour effectuer des travaux légers adaptés à leur âge, pendant leurs vacances scolaires ou universitaires, dans le cadre d’un job d’été.
Quel salaire à 14 ans ?
Baisse du salaire des ouvriers Les moins de 17 ans perçoivent 80 % du salaire minimum (le salaire horaire minimum atteindra 11,27 € brut de l’heure au 1er janvier 2023). Entre 17 et 18 ans, le jeune travailleur perçoit 90 % du salaire minimum.
Comment travailler l’été à 14 ans ?
Le mineur non émancipé ne peut conclure un contrat de travail qu’avec l’autorisation de son représentant légal. Avant d’employer un jeune de 14 à 16 ans, l’employeur doit obtenir l’autorisation de l’inspecteur du travail.
Quel âge pour faire un job d’été ?
Un job d’été est un travail comme un autre, il est donc soumis au droit du travail, notamment en termes de : l’âge à partir duquel vous pouvez travailler : vous pouvez travailler à partir de 16 ans avec l’autorisation écrite de votre représentant légal (père ou mère, par exemple).
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