Comment identifier les savoirs ?

Comment connaître ses savoirs ?

Vos compétences (« information compétences ») Pour les identifier, vous pouvez vous référer à votre expérience professionnelle, mais aussi, surtout si vous n’avez jamais travaillé, à votre formation, ainsi qu’à vos loisirs et expériences extrascolaires.

Quels sont les 5 savoirs ?

Elle distingue plusieurs types de compétences : ⪠savoir théorique (savoir comprendre, savoir interpréter), ⪠savoir procédural (savoir procéder), ⪠savoir-faire procédural (savoir agir, savoir agir), ⪠savoir – faire expérientiel (savoir comment le faire, savoir comment se comporter), ⪠savoir-faire social (savoir comment …

Quels sont les trois types de savoir ?

Il y aurait donc : des savoirs (connaissances) des savoir-faire (compétences et aptitudes) des savoir-faire (attitudes, postures, comportements)

Quels sont les 3 types de compétences ?

La structure de description des compétences retenue est basée sur l’approche « classique » en trois catégories de compétences : savoirs, savoir-faire, savoir-être.

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